n Italia la crisi da sovraindebitamento è ormai divenuta una piaga che colpisce sempre più persone. Finanziamenti e mutui, bollette, tasse ed imposte che si accumulano, rendono sempre più difficile, se non impossibile, pagare i propri debiti alle scadenze concordate.

Cause e soluzioni per il mancato pagamento del TFR, e l’importanza dell’assistenza legale per tutelare i diritti dei lavoratori.

Il corretto inquadramento contrattuale e le relative differenze retributive dovute al lavoratore rappresentano uno degli argomenti più dibattuti nel panorama lavorativo italiano.

La salute e il benessere dei dipendenti sono fondamentali per un’azienda. Tuttavia, in alcune situazioni, possono insorgere dinamiche negative come il mobbing e lo straining che, oltre ad avere ripercussioni sui lavoratori, possono comportare la responsabilità legale dell’impresa.

Il mondo imprenditoriale è complesso e dinamico, e le aziende si trovano spesso a navigare in acque giuridiche turbolente. Per prevenire rischi, servono strategie legali efficaci.

Il licenziamento è uno degli eventi più traumatici nella carriera di un lavoratore. Ma, oltre al lato emotivo, c’è tutto un mondo normativo e giuridico che lo circonda, rendendolo una delle tematiche più intricate del diritto del lavoro.

La prescrizione è quella causa di estinzione di un diritto che si verifica quando il titolare non lo esercita per il tempo determinato dalla legge…

Come ormai noto il c.d. Jobs Act (D.Lgs. N. 23/2015) ha posto una distinzione tra vecchi assunti, soggetti al regime di tutela di cui all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori…

Il trattamento di fine rapporto – di seguito solo “TFR” – rappresenta quella somma che il datore di lavoro deve corrispondere al lavoratore subordinato in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro…