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Dal Jobs Act al c.d. Decreto dignità: regole e limiti del contratto a tempo determinato. L’ennesimo capitolo di un travaglio “causale”.
Differenze nelle tutele per i lavoratori licenziati illegittimamente prima e dopo l’introduzione del Jobs Act, con focus sui cambiamenti nei risarcimenti e sulle implicazioni delle recenti sentenze della Corte Costituzionale.
Una panoramica sugli obblighi del lavoratore subordinato, come diligenza, obbedienza e fedeltà, come queste responsabilità possono essere violate e quali sono le possibili conseguenze disciplinari.