Differenze nelle tutele per i lavoratori licenziati illegittimamente prima e dopo l’introduzione del Jobs Act, con focus sui cambiamenti nei risarcimenti e sulle implicazioni delle recenti sentenze della Corte Costituzionale.
Una panoramica sui limiti del potere disciplinare del datore di lavoro, e quando e come un lavoratore può impugnare una sanzione disciplinare considerata illegittima.
Una panoramica sugli obblighi del lavoratore subordinato, come diligenza, obbedienza e fedeltà, come queste responsabilità possono essere violate e quali sono le possibili conseguenze disciplinari.
Come impedire la vendita all’asta di un immobile pignorato e le opzioni disponibili, come il pagamento del debito, la composizione della crisi da sovraindebitamento o la vendita volontaria dell’immobile.
La riforma Fornero ha modificato l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, introducendo sanzioni diverse per vari tipi di licenziamento. La Magistratura del Lavoro giudica quale sanzione applicare, con il reintegro o un risarcimento pecuniario da 15 a 24 mensilità.
